Los asuntos que retrasan la negociación de la sentencia de la estiba. Llorca y Goya ganan tiempo.

Pasivos sociales, pools, fijos de empresa y reconocimiento de capacitación profesional retrasan la negociación de la sentencia de la estiba.

Puertos del Estado ha cambiado su estrategia de negociación en la salida a la sentencia de Luxemburgo ante el endurecimiento de Coordinadora. Suspendidas las reuniones con el resto de sindicatos, prefiere esperar a sentarse a la mesa con una propuesta que dirá de mínimos según Bruselas. Es decir aumentará la presión respaldando la propuesta con el sello de ser lo mínimo aceptable por la Comisión Europea.

Por más que este paso no fuese necesario en la práctica ya que Puertos del Estado, la OPPE, lleva negociado hasta la saciedad con la Comisión y están en sintonía, este paso por la misma se ha juzgado ahora necesario como licencia negociadora.

Da más tiempo a las partes y permitirá a Coordinadora una explicación más lógica a sus bases.

La negociación gira alrededor de varios asuntos claves, los pasivos sociales de la estiba y a quienes les corresponde y desde que momento, asunto sencillo de fijar pero de complejo encaje jurídico, alguien podría tumbar la medida en los tribunales a futuro con irrevocables consecuencias, incluso podrían ser ayudas de estado.

Otro aspecto es el del modelo de pools, fuera y aparte que en algunos puertos no los haya. La escisión en dos pools se da por hecho en la estiba. Además de un incremento en los fijos de empresa. Esto abre la incógnita entre los estibadores, de quienes serán los elegidos, y eso crea inquietud. Cual será el filtro y quienes manejaran los hilos añade aumenta esa inquietud. El filtro entre estibadores buenos y malos, con buena o mala actitud sobrevuela.

El reconocimiento de la capacitación profesional centra otro aspecto esencial, aunque de ella no hable la sentencia, para Coordinadora es un asunto vital a regular como mecanismo de filtro de los estibadores. Cómo y quienes manejarán este ámbito tradicionalmente reservado al poderoso sindicato es otro aspecto de las intensas negociaciones que Llorca lleva con Antolín Goya.

Fuente:http://www.puertosynavieras.es/noticias.php/Pasivos-sociales,-pools,-fijos-de-empresa-y-reconocimiento-de-capacitaci%C3%B3n-profesional-retrasan-la-negociaci%C3%B3n-de-la-sentencia-de-la-estiba./48341