La importancia de los temas a tratar hace necesaria la presencia de todos, pues las decisiones que vamos a tomar son EXTREMADAMENTE SERIAS y para ello debemos contar con el consenso mayoritario de todos los que participamos en este sindicato.
El orden del día de menor a mayor importancia serían:
ANTIGÜEDAD: explicar, de manera pormenorizada, en que punto se encuentra este tema (está muy avanzado) y cuales son las medidas a tomar en función de como discurran los acontecimientos.
FORMACIÓN: explicar, de manera pormenorizada, en que punto se encuentra este tema (está menos avanzado) y cuales son las medidas a tomar en función de como discurran los acontecimientos.
FONDO SOCIAL PORTUARIO: explicar, de manera pormenorizada, en que punto se encuentra este tema y cuales son las medidas a tomar en función de no haber recibido respuesta alguna al burofax enviado a los compañeros de la gestora.
Reiteramos la importancia de la asistencia a esta reunión pues las decisiones a tomar son muy serias e importantes.
ASISTE.
Saludos solidarios Compañeros
Cuenta conmigo amigo Juan...son asuntos muy relevantes que requieren la presencia de todos los afiliados,
ResponderEliminarFran Sevilla
Un abrazo.
Tienes razón Sevilla. Los temas a tratar son muy importantes y deben contar con el máximo consenso posible, para continuar adelante con las medidas programadas.
EliminarLeña al mono
ResponderEliminarAllí estaremos.Carlos S.
ResponderEliminarHombre Juan y compañía, está, pero que muy bien, que todos los puntos se traten de manera pormenorizada... y ¿cómo van a tratar el próximo,"oficiosamente",(es cuestión de días), DESPIDO INMINENTE, en SESTIFE?,¿pormenorizadamente también? Hay que bajarse de las nubes y relacionarse más con el pueblo, que gracias a algunos, llamemos B del Comité, ¡chiquito secreto a voces van soltando en los mentideros de Ricardo!, y es que a algunos se les va la boca con dos copas...
ResponderEliminarsi lo de los despidos en sestife te coge de sorpresa tu lo flipas chaval hay que contar con eso se va gente a la calle da igual lo que hagas o como te pongas y si no te has preparado estas jodido nen
EliminarEstimado compañero(¿?): la respuesta es si, Ese tema lo tocamos en reuniones anteriores de manera pormenorizada concluyendo que:
EliminarLa posibilidad de despidos en SESTIFE no es descartable, se diga lo que se diga.
Esa posibilidad no es inminente, a pesar de la situación económica.
La posibilidad de despidos se mantendría alta mientras el abogado del mayoritario siga empeñado en cobrarle a las empresas 60.000€ al año como hace en la actualidad.
Si nos despiden perdemos la antigüedad y con ello un dinerillo que nos pertenece por ley.
También quedó claro que la cifra rondaría los 80 y clarísimo que los afiliados del FSOC no podían ser despedidos 10 veces cada uno por tanto hay 72 plazas que faltarían por cubrir.
En esa reunión quedó claro también que el que encabezaba todas las listas de despidos posibles era un servidor (un honor que no se si merezco... XD), por ello debía prepararme; y eso he hecho, estudiando de nuevo, poniendo currículos y hasta yendo a un par de entrevistas de trabajo a las que me han llamado.
Si tienes alguna duda más no tienes más que plantearla.
Un Saludo.
Y yo pregunto.....¿si el comité B se fue de la lengua, el comité A también , no? (¿pasaste un feliz cumple?
ResponderEliminarJuan, si los bocazas del Comité B no mienten, y ya se sabe que niños y borrachos...., hay DESPIDO INMINENTE, en SESTIFE, a tratar próximamente... Al bocazas A o B (según tema a tratar), ¡Feliz Cumple... atrasado! ¡Ánimo Juan que te van cogiendo miedo!.....
ResponderEliminarLa verdad es que todo esto me produce una gran tristeza...Es triste que estemos tratando estos asuntos mientras algunos se revuelcan en su charca de poder y se alimentan de nuestra ignorancia,nuestro esfuerzo y nuestro miedo..todos estamos muy preocupados por esta situación,porque nuestras familias dependen de ello.
ResponderEliminarPero,eso sí,...La Manipulación y el Control de unos pocos no es el camino...y La Pasividad,la Ignorancia y el Conformismo del resto no es la respuesta.
Equipo A o B,...¿es que hay dos equipos?...es lamentable que alguien piense así.
Cada uno que actúe con libertad según su Conciencia y según lo que considere justo,y tarde o temprano la Verdad prevalecerá aunque algunos traten de esconderla...es cuestión de tiempo.
Fran Sevilla.
Paco la ignorancia y el miedo no come por las patas arriba ayer lei la carta que colgaron en el tablon y casi me cago encima como pueden decir que los abogados no cobran del fondo yo hace tiempo estuve en el fondo y vi las nominas y los cheques estan locos
Eliminarschhhh...a un afiliado del FSOC: llegan rumores desde la Prevención, que más atención a la operativa con el mafi volcán y menos bocadillos de chorizo cuando se está trabajando, que a lo mejor la próxima no lo cuentas...
ResponderEliminarQuien el bocata?
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