INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO ELECTORAL

Estimado compañero:

Muchos son los estibadores que tienen dudas, y así las expresan, respecto a cuáles son los pasos que se van a seguir al celebrar las elecciones sindicales en nuestro puerto, habiendo 2 sindicatos (que se sepa) en liza.

Entendemos que estas dudas vienen generadas, primero por lo inusual del hecho de que concurran 2 sindicatos a estas elecciones y en segundo lugar, por el hecho de que en materia sindical habría que plantearse formar e informar más y mejor a la plantilla, pero eso ya sería un tema para el nuevo comité entrante.

Por lo pronto pensemos que a las elecciones se presentan 2 sindicatos y por tanto se presentarán 2 candidaturas, cada sindicato la suya.

En este caso se van a 2 votaciones.

Las primeras serían las “primarias” que no es otra cosa que una votación donde cada sindicato elige la lista de compañeros que lo va a representar en las elecciones al comité de empresa ¿Y como lo hacen?, pues son los mismos afiliados, (y solo los afiliados) los que votan para elegir a los mejores de entre los que se presenten a las “primarias”. Aquellos 9 que consigan mayor número de votos son los que se presentan a las elecciones al comité de empresa.

Luego, una vez que cada sindicato ha elegido a sus 9 mejores, se confecciona una lista (cada sindicato la suya) donde aparecerán los 9 elegidos y el orden que ocuparán en esa lista lo decidirá el número de votos que alcanzó en las “primarias”, o sea, el más votado es el 1, el segundo más votado es el 2 y así sucesivamente hasta llegar al noveno. También se pueden añadir más de nueve a la lista pero estos serían reservas.

Llegamos a la segunda votación, las elecciones al comité de empresa. En ellas se “enfrenta” la lista de un sindicato contra la del otro, o sea, los 9 de uno y los 9 del otro. Ahora es cuando el censo de todos los estibadores, llamados a votar, deben elegir UNA de las 2 lista dando su voto a la que quieran, por tanto dan su voto a un equipo formado por 9 miembros, puede ser “A” o “B”, pero solo puede votar a un equipo, no a una mezcla de los 2… votaría solo a una de las listas.

En el recuento final se establece cual es el porcentaje para alcanzar un delegado al comité y este sale de dividir el número de trabajadores que han depositado su voto válido entre el número de miembros del comité. En el caso de la estiba en nuestro puerto la cosa sería 202/9 = 22.4  (sí vota todo el censo y lo hacen de manera válida). Esto quiere decir que en el caso de alcanzar esta cifra, el sindicato que lo haga, consigue meter un delegado dentro del comité y así sucesivamente hasta repartir los 9 puestos.

Con esto se puede dar el caso, por ejemplo, de que un sindicato (lista) consiga 45 votos y el otro (lista) 157 entonces el comité estaría formado por 2 delegados del primero y 7 del segundo y así se podrían dar muchísimas combinaciones más.

Otra duda que se nos plantea a menudo es la siguiente:

¿Debo estar afiliado a un sindicato para votar por él?

Evidentemente NO. Las elecciones sindicales están creadas para formar un comité de empresa con ello, cuando votamos lo debemos hacer por un sindicato de nuestra libre elección. Cualquier afiliado a un sindicato “A” puede votar en unas elecciones sindicales por la lista del sindicato “B”,  pues el voto es libre y secreto y no está condicionado con la afiliación, sino con una buena elección.

Resumiendo:

Primera votación: “PRIMARIAS” donde se elige a individuos.

·         Los afiliados eligen a los representantes que van formarán parte de la lista del sindicato que va a las elecciones.

Segunda votación: ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA, donde se elige a una lista.

·         Se elige la lista de uno de los sindicatos compuesta por 9 representantes elegidos en las primarias.

Se puede votar al sindicato de nuestra libre elección sin necesidad de estar afiliado al mismo

Esperamos esta información te sea de ayuda. Ha sido redactada con esa intención.

Saludos.

LA SECCIÓN SINDICAL DE FSOC.