Sabiendo como sabemos que este estibador no hace más que
seguir el guión que le marcan desde instancias más altas y más capacitadas, lo
cual no es demasiado difícil, entendemos que es bien poco el daño que este
personaje, caricaturesco y manipulable, puede llegar a infligir en la
reputación de nuestro sindicato, pero como nunca está de más aclarar las cosas
y dado que nosotros siempre estamos dispuesto a ello, dejamos aquí algunas
explicaciones que entendemos darán luz a las mentiras que el susodicho
presidente vierte en asamblea a los estibadores de nuestro puerto.
El pasado lunes (15/06/2015), el tema siguen siendo las demandas o denuncias un
tema al que está exprimiendo con fervor pues son numerosos los meses en los que
solo se habla de este tema y mira que hay cosas sobre las que hablar, debatir o
decidir: Armas, Tráficos, Intrusismo, Cuentas poco claras de la empresa, gastos
injustificados, etc. etc. etc, pero lo dicho la cosa no sale del tema de las
denuncias y como con ellas el FSOC va a llevar a la quiebra a la empresa y por
tanto a su desaparición y destrucción, etc, etc, etc.
Bien, ahora parece que con nuestras denuncias hemos
conseguimos que estas repercutan en las pagas y más concretamente en su
reducción en un 50% de ambas. A esto solo podemos decir que este tema pertenece
en exclusiva al acuerdo alcanzado entre los compañero de Coordinadora y el
bando empresarial, el FSOC se negó a aceptar una nueva bajada del 50% hasta que
no se nos mostraran la cuentas de la empresa de los últimos años y ello con el
fin de verificar si era necesaria dicha bajada en las pagas y otros epígrafes
salariales. En el acta de la comisión negociadora consta este aspecto, o sea,
nuestra negativa a dicha bajada, cuenta también la aceptación sin condiciones
de los compañeros del mayoritario, presidente del comité incluido, de la
susodicha bajada salarial. Que ahora diga que somos los culpables de este hecho deja claro que este compañero va a las reuniones de paritaria y negociadora a dormitar y a hacer bulto, si no, no se entiende. Dejamos las actas de la reunión para que quede claro donde está la mentira y donde la verdad.
Siguiendo con el argumento señalar que la empresa alegó en
dicha reunión que la cuentas de SESTIFE SAGEP al 31/03/2015 reflejaban unas
pérdidas valoradas en más de 100.000 €, este argumento fue contestado por el
FSOC, con un simple “a ver las cuentas y hablamos” el silencio que
interpretamos como negativa a mostrarnos dichas cuentas por parte de la empresa
fue roto por el abogado de la parte social (¿?) (Que me meo), con un
lacrimógeno discurso decorado de sutil prosa defendiendo la honorabilidad de
los componentes de la patronal, incluida la gerencia, y con ello lo innecesario
de que las cuentas fueran allí mostradas, (a nosotros claro, que él bien las
conocía, sobre todo la parte de los 65.800 pavos que van a FUNESPOR todos los años). A ver para que nos entendamos, honrados todos hasta que se demuestre
lo contrario, pero las cuentas hay que enseñarlas y explicarlas a los allí presentes es lo que dice la ley y esa es
la forma en la que una empresa “seria” debe proceder, cualquier otra cosa es
una cortina de humo para distraer la atención, incluido el lacrimoso discurso
del letrado.
Por tanto, ha quedado claro que cobraremos media paga por
que los compañeros del mayoritario así lo han decidido en complicidad con los
intereses de la empresa y ello sin un solo reproche, salvo el expresado por
nuestra formación y sin haber mostrado las cuentas de SESTIFE-SAGEP para comprobar que efectivamente su "supuesto" déficit no le permitía afrontar los pagos a los trabajadores.
En otro orden de cosas y respecto a “los dineros” de la
empresa, aconsejar desde estas páginas al presidente del comité, el compañero
Antonio, que si tan interesado está en la viabilidad de la empresa, quizás
debería informarse mejor y pedir explicaciones más pormenorizadas de las
cuentas de SESTIFE-SAGEP antes de firmar, pues quién sabe si con su firma se
esté convirtiendo en cómplice de alguna falta o algún delito que se pudiera
cometer con dichas cuentas y es que los desmesurados gastos en las dietas del
consejo de administración, los inaceptables y cuantiosos pagos a la fundación
del sindicato mayoritario, la cuantía exagerada de la cuota para la comisión de
paritarias sectoriales, el enigmático complemento retributivo que no sabemos a
quién se abona y en concepto de qué; pero sobre todo; el ABSOLUTAMENTE DESPROPORCIONADO GASTO EN LOS
CURSOS DE FORMACIÓN (ayyy ICFEM de mis amores) por que anda que más de 200.000
euros en 4 nimios y pírricos cursos en 2 años, a nosotros nos parece tema de
fiscalía cuando menos.
Pero primero preguntaremos a nuestro estimado gerente que
seguro que él está dispuesto “como siempre” a informarnos de manera
pormenorizada de estos gastos que en principio no parecen justificados,
suponemos que nuestro presidente habrá hecho lo mismo como es su deber y todo ello con el fin de defender el derecho de los estibadores de nuestro puerto a percibir las remuneraciones a las que tienen derecho de forma íntegra, como no puede ser menos.
Saludos.
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