LA INCOMPETENCIA HECHA CARNE...

Ciertamente, los estibadores del puerto de Santa Cruz de Tenerife somos un colectivo afortunado.
Dejando al margen la labor que desempeñamos, lo gratificante que pueda ser, las responsabilidades que conlleva y lo que representa para muchos pertenecer a un colectivo con el bagaje histórico que tiene la estiba portuaria, lo cierto es que, por fortuna, uno no tiene tiempo de aburrirse en los muelles de nuestra capital. Bien mirado con la “fauna” que nos rodea no es de extrañar, más bien todo lo contrario.

La cuestión es que después del “alarde” pictórico con el que se nos obsequió por parte de algún aficionado (tontoelaba) al arte graffiti, ahora se nos obsequia con la pintoresca respuesta de ese individuo que se presenta como el gerente de SESTIFE y al que alguien ha colocado el cariñoso apelativo de: “El Teleñeco”, vaya usted a saber por qué.

La cuestión es que el susodicho, ni corto ni perezoso, tira por la calle de en medio y después del tema de las pintadas, tiene la feliz ocurrencia de cerrar a cal y canto la sede de SESTIFE en las horas de tarde noche de los días laborables además de todo el día en los días festivos.

Teniendo en cuenta que dentro de la sede de SESTIFE se encuentran los vestuarios además de duchas y servicios que los trabajadores veníamos usando con asiduidad durante esas horas, la ocurrencia de este… señor (¿?), no podemos más que calificarla como una bochornosa e infantil pataleta carente de la más mínima y lógica reflexión, vaya que entendemos que no es la reacción propia del que se supone gerente de una entidad como SESTIFE, más bien la de un crío carente de los mínimos fundamentos para reflexionar temas laborales y que pueden generar perjuicios graves a una plantilla de poco más de 200 trabajadores, vaya que al “director gerente” parece que el cargo le queda como un zapato del 56, largo y holgado por todos lados y así nos luce el pelo en SESTIFE.

El tema es que ahora los trabajadores, por obra y gracia de este incompetente, nos vemos obligados a salir de nuestra jornada laboral llenos de “mierda” y así llegar a nuestros respectivos hogares, hombre, bien visto las señoras encantadas, pues a nadie se le ocurre parar en ninguna parte recién salido de un barco de clinker o algún granelero, rodante, etc, en que se lo ha currado de lo lindo (que cierto es que algunos salen más limpios de lo que entraron, todo sea dicho) pues lo que vamos buscando en ese momento es quitarnos de encima la suciedad que nos “llevamos puesta”, lo antes posible y adecentar nuestra apariencia e higiene, pero esto, al personaje en cuestión, parece que nadie se lo ha enseñado o, por el contrario, el tema se la trae al fresco. Hombre tranquilo sí que estará sobre todo si pensamos que él todo lo más se mancharía la camisa de gin tonic cuando se va a comer con algunos miembros del comité en un conocido restaurante de la capital (escóndanse un “fisco” jóvenes, que son ustedes bastante indiscretos).

Después tenemos el tema de las terminales que no se han capacitado con los vestuarios de rigor y que entendemos deberían proveer a la plantilla para cambiarse, ducharse y guardar la ropa durante la jornada de trabajo, más ahora que “el impresentable” ha decidido cerrarnos el acceso a los vestuarios que veníamos usando desde tiempo inmemorial.

La pena en este asunto es ver a mis compañeros del comité pertenecientes al mayoritario que no hacen más que justificar este atropello sin iniciar acción alguna para remediarlo permitiendo la vulneración de los derechos de los estibadores de nuestro puerto.

En el FSOC hemos decidido que ya está bien e iniciar las acciones pertinentes contra esta agresión de un personaje absolutamente superado por la situación que no hace más que dar tumbos siguiendo el rumbo que le marcan “los que mandan” porque ya está bien de ver a compañeros cambiándose en plena calle o en los aparcamientos de las terminales como si fueran apestados y ya está bien también de que nuestros compañeros tengan que llevarse la “mierda” del muelle a sus casas, que hay ley al respecto y debemos obligar al incompetente a que la cumpla, ese debe ser el objetivo de un comité de empresa LOS TRABAJADORES, que el gerente ya tiene quien lo defienda y si no que se lo pague.

SALUD.