En Tenerife el nuevo fichaje del sindicato mayoritario de la estiba sacude el mercado de verano...

Es nuestro deseo felicitar, desde estas páginas, al sindicato mayoritario por su nuevo fichaje, nada más y nada menos que al gerente de SESTIFE-SAGEP: D. Jesús Ciordia Montes que pasa a formar parte del organigrama de citado sindicato como brazo ejecutor en materia de derechos sindicales de las consignas que, suponemos, se le dictan desde la secretaría general y asesoría de la coordinadora.

No es que nos coja por sorpresa este hecho pues a este señor ya le habíamos informado en persona que su “amistad” con el mayoritario era un tanto sospechosa, la “complicidad” en materia de formación (un día hablaremos de este tema largo y tendido), los corritos mañaneros tipo pre-entrada al instituto, las asiduas comidas en conocidos restaurantes de la capital, que habría que preguntarle al gerente si los paga de su bolsillo o son facturados a la sociedad de estiba por aquello de que estamos como estamos y no sería cuestión de hacer “más sangre” a la entidad a la cual pertenecemos, no sé, es un apunte que creo oportuno. Como consejo decirle que quizás debería dejar que pagaran los compañeros del mayoritario pues sus ingresos se mantienen más constantes, mientras se mantengan constantes su número de afiliados, claro está, como decíamos, para nosotros eran un claro signo de la peligrosa escora que estaba adquiriendo su imparcialidad como gerente y con ello la peligrosa inestabilidad que comenzaba a darle a su “mandato” cuando, entendemos en nuestra opinón, lo ponía a las órdenes y servicio de la coordinadora.

Un claro ejemplo de esto que comentamos es el hecho de que hace unos 2 años tuvimos una reunión (siendo todavía un pequeñísima sección sindical sin representantes) para tratar el tema de las DEMANDAS de derecho que vulneran el art. 14 de la constitución que hemos interpuesto a la empresa. En esta reunión el Sr. Ciordia, muy ufano y dicharachero (ufano como 2ª definición del diccionario de la RAE) nos propuso una reunión a tres bandas FSOC, COORDINADORA, SESTIFE-SAGEP, para limar asperezas y una vez conseguido esto, mirar todos juntos en la misma dirección mientras un cálido sol de verano asoma tímido allá en la lontananza donde cielo y mar se funden en tenue la línea del horizonte….

Revolución en el mercado de fichajes

(Foto caricaturizada, no real)

Pues va a ser que no compañeros y ello a pesar de que el FSOC, como viene siendo habitual tendió la mano y aceptó SIN CONDICIONES  celebrar dicha reunión; de esto hace ya más de 2 años todavía estamos esperando la respuesta del gerente; y es que debe ser que en un acto ignorante inocencia (dicho sin ánimo de ofender) este hombre se lió la manta a la cabeza y decidió pensar por sí solo y tomar iniciativa sin consultar; craso error estimado gerente, craso error. Una cosa que debe quedarle claro es que si “trabajas” o colaboras con coordinadora, las iniciativas espontáneas y el libre pensamiento están proscritas y tienen penalización. Solo esperar que siendo aquella la primera, se la hayan perdonado o no hayan sido muy duros en el “castigo” (modo ironía ON) pues cierto es que no lo ha vuelto a hacer nunca más, ahora para cualquier cosa la gerencia lo quiere todo por escrito y necesita no menos de una semana quizás hasta 10 días para responder aquello de que su petición es puesta en lista de espera y pasa a ser tratada cuando toca… ni privilegios le dan al hombre, en nuestra opinón.

Ahora, la última, la tenemos ya servida cuando hemos hecho una serie de solicitudes a la gerencia como son: el reconocimiento de 2 delegados, cual es el caso del mayoritario, la cesión de un local sindical, cual es el caso del mayoritario, llaves para acceder al local del comité de empresa, acceso a información de la empresa, económica y laboral, cual es el caso, también, del mayoritario. Bueno pues a todo ello, como era de esperar, hemos recibido una rotunda negativa. Lo mejor son los argumentos; están los que no da, los obvio y me hago “el loco”

y están los peregrinos que son los que realmente asustan, pues en derecho laboral la vulneración de la ley de libertad sindical SE PAGA, no es un eufemismo, literalmente se paga y como estamos a “2 velas” en la sociedad de estiba debe ser que “la pasta” la pone el mayoritario, más ahora que las empresas han aceptado una subida en las retribuciones de las licencias sindicales  incrementándolas en unos 9000 euros anuales, incremento contra el cual nosotros nos posicionamos hasta conseguir recuperar para todos los compañeros las medias pagas que nos están siendo descontadas del computo anual y eso como mínimo, que hay más cosas que recuperar. Pero no, se acepta la subida y resulta que estamos mal. Curiosa está situación ¿verdad? Iniciamos la reunión con una solicitud por parte de las empresas de descontarnos las 2 pagas extras integras y la terminamos con un incremento de unos 9000 euros anuales en las licencias sindicales, realmente curioso esto de las reuniones de negociación…  pues lo dicho ahora toca interponer demanda por vulneración de derecho de libertad sindical y si la ganamos, (apelación mediante, eso no lo dudamos que hay que dejar pasar el tiempo) SESTIFE-SAGEP tendrá que soltar “la lana” y ello en tiempos de “vacas flacas”, pero amigo, órdenes son órdenes y donde manda almirante no manda capitán, en nuestra modesta opinión.

Seguiremos informando

SALUD.