lunes, marzo 10, 2014

La grandeza de un hombre se mide por la talla de sus enemigos... que gran verdad.

Esta frase, cuyo autor desconocemos, bien podría reflejar la sensación que se respira en nuestra pequeña y humilde formación sindical. Hombre bien podríamos cambiar algunas palabras en la misma para que se ajustara más a la realidad pues en ella hay sustantivos que llevan una importante carga semántica que no vienen al caso.

La frase en cuestión bien podría quedar así:

La grandeza de un grupo humano (entiéndase sindicato) se mide por la talla de sus adversarios (entiéndase otro sindicato).

Es que la cosa no puede estar más clara, cuando asistimos a la asamblea informativa de casi todos los lunes y su orador, un destacado líder del sindicato mayoritario a nivel estatal a la par que a nivel mundial, dedica a la parroquia una frase del tipo “Estar afiliado a Coordinadora y no votarla en las elecciones sindicales se considera ALTA TRAICIÓN”. 

Nos van a perdonar pero es que nos partimos la caja. Cómo tienes que estar, en qué estado de nervios, para lanzar en asamblea pública a tus afiliados una frase con esa importante carga que entendemos como una amenaza, así sin tapujos. 

Qué forma es esta de entender el sindicalismo cuando tienes que amenazar de esa manera para que no se te escapen votos (por cierto los datos de votos que maneja para nuestra formación son la mar de generosos, cosa que agradecemos) cuando el acto de votar va a ser el fiel (o casi) reflejo de la política que se ha llevado a cabo a lo largo de 4 años de legislatura. 

Pero es más en qué situación queda una formación de la talla de coordinadora con algo más del 70% de afiliación en la estiba en España, ahí es nada,  o la IDC con un número importante de afiliados en el mundo, cuando su máximo representante tiene que amenazar para que no haya fuga de votos hacia un sindicato que no goza del 10% de afiliados en la estiba ¡en Tenerife!, siquiera eso, que ya es decir, 

O sea que una modestísima y minoritaria formación sindical que trabaja en un modestísimo puerto de una modestísima isla perdida en medio del Atlántico, pone en jaque y hace tragar nudos a toda una organización de ámbito mundial… nos van a perdonar pero a la frase los remitimos y añadimos:

Si ¿La grandeza de un grupo humano sindicato se mide por la talla de sus adversarios (entiéndase otro sindicato)?, entonces nuestra formación hoy ha alcanzado la mayoría de edad y nosotros que nos alegramos.


SALUD.


5 comentarios:

  1. Estará nervioso porque no seguirá al frente de IDC .

    Un detalle , su elección fue en enero de 2012 y el mandato es de 2 años , si fuese reelegido ya hubiera renovado mandato , pero como no le van a votar ,va retrasando la elección de nuevo coordinador general de IDC , será hasta que pasen las elecciones en el puerto de Tenerife ??? o hasta que se cocine un nuevo coordinador que no sea español ???

    Por cierto , que ocurre con el caso Pedri ???? por que se anula tantas veces su comparecencia ??

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  2. Creo que los nervios que tiene con el tema en la isla de Tenerife es que sabe que como se le meta otro sindicato en el comité de su puerto comenzará su caída y descredito, sumadle lo de la IDC y la caída será más rápida y estrepitosa.

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  3. "Alta traicion"si que ha cometido el con los estibadores del puerto de tenerife

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  4. ¿Alta traición?, pero de que vas chaval? Decidle al piolin que alta traición fue cuando firmo la autoprestacion para España estando todavia caliente la bronca de estrasburgo y a espaldas del colectivo eso si fue ALTA TRAICION

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  5. Alta traición jajajajajajj , como los dictadores y emperadores o estás conmigo o contra mí , bonita imagen .

    Para ejemplificar miremos el acuerdo marco y se verá quien ha vendido mano de obra barata a las empresas y lo que queda por pactar ..........


    6.7.1 Con independencia de la modalidad contractual indefinida a tiempo completo o parcial, los trabajadores ingresarán, con carácter general, por el Grupo profesional 0 (Auxiliar). Cualquiera que sea el grupo de ingreso, los trabajadores deberán realizar las acciones formativas teórico-prácticas que se indiquen y concreten para el referido grupo en el plan de formación de la OEE y cuya duración se determina por las partes firmantes del presente acuerdo en la realización efectiva de 726 turnos de trabajo en un período máximo de 3 años.


    La retribución será, el 60 % durante los primeros 242, el 70 % durante los segundos 242 y el 80 % durante los terceros 242 de la correspondiente a la retribución íntegra del grupo profesional, tarea o función que se haya realizado.

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